第二批主题教育开展以来，宁德市委市直机关工委坚持以党的政治建设为统领，充分发挥示范带头作用，持续深化模范机关创建，自觉走好“第一方阵”，推动主题教育取得实实在在的成效。

　　强化组织领导，营造浓厚氛围。提前预热升温，认真落实组织部门有关工作要求，围绕深化凝心铸魂行动，在市直机关深入开展“四下基层贴民心，感恩奋进建新功”实践活动，并分发主题教育指定学习教材。及时部署推进，印发市县机关主题教育指导方案，第一时间召开主题教育工作推进会，推进“四下基层”同主题教育重点措施衔接联动。加强舆论引导，在“宁德机关党建”官网和公众号开设宣传专栏，积极对接省市主流媒体，刊发刊播工委和市直机关主题教育经验做法。

　　加强分片指导，突出示范带动。健全党建分片联系制度，在理论学习方面，列席市直机关理论学习中心组、读书班开展巡听旁听；在调查研究方面，指导市直机关针对工作中的重难点问题开展专题调研；在推动发展方面，深化“创建模范机关，打响‘宁德服务’”主题活动，引导市直机关解决制约发展问题；在检视整改方面，指导市直机关聚焦6个方面突出问题，结合巡视巡察、审计监督等情况，查摆问题清单，制定整改措施；在指导基层党组织方面，定期下发工作提示，推动市直机关党支部认真落实“一计划、两清单、一记录”要求。

　　创新实践载体，深化学习成效。紧紧围绕主题教育总要求，推动主题教育与中心工作、机关党建互融共促。持续开展年轻干部“四下基层”特色实践，打造8条新思想学习精品路线，举办机关新思想学习沙龙，开展“滴水潭”讲师团“七进”特色宣讲。开展市直机关“E报到”特色服务，评选出一批“双报到”先进典型；编印机关党建典型问题特色汇编，供党组织对照自查；评选机关体制机制创新特色案例，把市直机关在开展主题教育中形成的好做法好经验，以制度形式固定下来。