2024年10月，习近平总书记在福建考察调研时指出，要在推动科技创新和产业创新深度融合上闯出新路。加快构建支持全面创新体制机制，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，加强高能级科创平台建设，实施科技重大攻关行动，强化企业科技创新主体地位，完善金融支持科技创新的政策和机制，营造更加完善的创新环境、更有吸引力的人才环境。

　　萤石矿资源是发展氟新材料产业必不可少的因素。三明市现有萤石矿保有资源量1477万吨，约占福建省1/4，潜在资源储量约3000万吨，有数万名从业者在三明氟新材料产业链各个岗位上挥洒汗水，为三明氟新材料产业实现可持续发展提供可靠资源和人才保障。

　　如何帮助氟新材料产业链上企业打通上下游及横向间人才交流合作的新渠道，实现创新创业资源的共享和有效利用？

　　近年来，三明市开展氟新材料产才研融合体制机制改革，积极构建院士高端人才到基础性产业工人的全要素保障，打造产业人才洼地，推动人才链、产业链、创新链融合发展，为氟新材料产业集聚发展、推动革命老区高质量发展示范区建设提供人才支撑和保证。

　　柔性引才，专家智库赋能产业发展 

　　为了加强高端人才的引进，三明市聚焦氟新材料等特色产业人才全要素保障，加大柔性引才力度，持续深化人才飞地、“揭榜挂帅”、“一产业一院士一团队”等引才模式，创新开展特色产业链“双招双引”专家三明行活动，积极搭建特色产业与高端人才团队的对接平台，全力推动“以产聚才、以才促产”，加快发展新质生产力。

　　在今年7月的三明市人才项目（氟新材料）揭榜挂帅赶集日活动中，中国科学院海西研究院材料工程研究所教授级高工王剑磊积极揭榜。目前，王剑磊跟他的团队正在福建三农新材料有限公司论证三氟碘甲烷新技术路线的可行性。随着化工行业的不断发展，对高性能、环保型含氟化合物的需求日益增长，三氟碘甲烷作为一种具有重要应用价值的含氟化合物，在制冷剂、灭火剂、医药、电子等领域有着广泛的应用前景。

　　自2022年以来，三明市依托43家人才驿站，采取“线上+线下”模式，根据需求常态化开展人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动30多场次，有力推动了人才、项目、技术、资金的有效对接。截至目前，赶集日活动已促成投资规模2.1亿元。该模式成功获评2023年度福建省改革优秀案例。

　　据了解，三明已打造“揭榜挂帅2.0”版，由市级打造统一路演平台，全天候收集项目信息，并与产业单位共同筛选符合当前发展需求且资源匹配度高的项目进行路演，更好集聚资源，满足产业发展、乡村振兴等需要。

　　2024年以来，一系列关于氟新产业链的活动精彩纷呈。4月，三明市氟新材料产业“双招双引”专家三明行活动顺利举办，省内外6名化工领域专家与三明市氟新材料产业20多名民营企业代表一起座谈交流、深入对接；7月，厦门大学化学化工学院到清流县调研并举行校地合作座谈会暨专家工作站签约揭牌仪式，推进厦门大学化学化工学院科技成果转化落地……

　　10月26日至27日，三明市民营企业开放日暨“千名高校毕业生三明行”活动顺利举办。来自厦门大学、福州大学、福建农林大学、三明学院等十所高校的师生代表，深入11个县（市、区）37家重点民营企业进行实地考察，亲身感受三明经济社会发展活力和成效。聚焦海斯福化工、中欣氟材高宝科技等高新技术企业，厦门大学、三明学院等高校学子走进明溪县、清流县，与企业面对面进行沟通交流，不少学子签订就业意向协议书。

　　自主培养，夯实氟新产业人才基础 

　　10月21日，中共中央、国务院正式发布《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，推动产业工人队伍建设改革走深走实。《意见》提出，提高产业工人经济收入，探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等。

　　福建省展化化工有限公司总经理高龙强是三明市企业自主认定的市级高层次D类人才。在他的带领下，展化化工从初创期5人不到的队伍到约200人的团队，近20年来深耕过硫酸盐行业，其产品过硫酸钠2022年通过工信部第七批制造业单项冠军产品认定，成为三明首家且第一家通过认定的工业企业。同时，该公司还是国家级专精特新“小巨人”、国家级“绿色工厂”及国家“高新技术”企业。

　　福建省清流县东莹化工有限公司R125车间工人黎光万，是清流县首届“二元制”大专班的毕业学生。“我在‘二元制’大专班，不仅提升了专业知识，还提高了技能水平。并且把学到的知识应用到了岗位中，工作能力也得到提升。”黎光万说。“二元制”教学是清流县高级职业中学（清流职中）与湄洲湾职业技术学院、黎明职业大学合作进行的人才培养办学模式，通过开设应用化工技术专业班，由两所高校教师在线上进行理论授课，建设“厂中校”，为企业员工自我提升打造了良好的平台。

　　三明市一方面着重为企业培养初中级人才；另一方面，面对氟新产业工人较为缺乏的现状，探索“3+2”五年专人才培养模式，为县域企业定向培养化工新材料人才，打造化工合作品牌。

　　为加快氟新材料产业人才集聚，2021年，清流县出台《清流县关于加强化工新材料人才队伍建设的若干措施》，进一步强化“产学研”融合。目前，清流职业学校与湄洲湾职业技术学院合作办学规模不断扩大，五年专合作名额由50人，增加到今年100人次名额，化工班学生规模从2021年一个班级48人增加至2024年14个班级524人。

　　分类施策，优化环境助力产业升级 

　　三明市组建由市领导担任总链长的氟新材料产业链工作专班，常态化协调产业链发展存在的痛点难点，形成问题解决闭环管理。同时，编制《三明市氟新材料产业链发展规划（2023—2035年）》，配套出台《三明市氟新材料产业链“延链补链强链”工作实施方案（2024—2025年）》《三明市支持氟新材料产业链高质量发展的若干措施》，为产业发展保驾护航。

　　走进三明市工信局化工科，多位化工类、生物医药类博士人才在这里为全市氟新材料产业企业服务。据市工信局化工科负责人介绍，三明市目前有三农新材料、金氟化工、福建元福、三立福、润祥、海斯福、海西联合药业等氟新材料企业。三明市引进了多所省内外高校、院所，依托三明学院，成立了福建省首家由政府主导的重大科技创新平台——三明市氟化工产业技术研究院，为三明市氟新材料产业发展“推波助澜”。

　　清流县是全省萤石资源最为富集的地区，坐拥超1200万吨的萤石矿储量。清流县已编写氟新材料产业知识简明读本，纳入县委和各级各部门党委（党组）理论学习中心组学习内容，并作为县委党校主体班次学习的重要课程，组织“六新”宣讲队成员赴各乡（镇）开展 “发展新质生产力 推动高质量发展”主题宣讲暨氟新材料产业专题宣讲会。

　　下一步，市委人才办将与特色产业链“链长”单位协同配合，以活动为“媒”、以产业为“介”，产业人才“不求所有，但求所用”，建好特色产业链专家智库，加快引进更多人才、技术、项目、资金，持续推动更多科技创新成果在三明市落地转化，助力三明革命老区高质量发展。