上杭蛟洋工业园区天甫电子材料有限公司落实安全生产主体责任，为员工进行安全培训。

　　安全生产是维护社会稳定、和谐发展的重要条件。今年，龙岩市认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，按照党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，严格落实安全生产十五条硬措施和我省66条细化措施。

　　今年，全市安全生产形势保持平稳好转，全市生产安全事故和死亡人数逐年呈双下降趋势。

　　突出建章立制 健全责任体系 

　　市委、市政府始终以正确的政治站位，坚决扛起政治责任，全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作重要论述和重要指示批示精神。实行安全生产项目化推进工作落实机制，建立完善工作清单、责任清单，实行“一月一通报、一季一汇报、年终总考评”。严格落实属地监管责任，建立完善市、县党政领导挂钩红色橙色安全隐患治理长效机制；严格落实部门监管责任，特别是新兴行业细分领域的安全监管问题。

　　同时，完善安全议事制度。市党政主要领导每月会商会议把安全生产工作作为第一议题，市委常委会每半年、市政府常务会议每季度研究听取安全生产情况汇报，分析研判安全生产形势，落细落实安全监管措施。今年以来，市委常委会会议5次、市政府常务会议4次学习习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，听取研究安全生产工作。

　　聚焦重点领域 深化专项整治 

　　一方面，立足预防治本。深入研判安全生产形势，分别开展安全生产专项整治三年行动、重大隐患排查整治2023行动等系列攻坚行动，强化风险隐患排查整治工作。聚焦事故多发领域，着力查大风险、除大隐患、防大事故，及时扭转安全生产形势。

　　另一方面，坚持靶向发力。2021年，以上杭蛟洋工业区为试点，开展“树典型、开小灶”活动，是全省首批开展的设区市，形成了“10个一”工作机制，被省委改革办刊发全省推广。2023年，开展福建龙州工业园区安全生产集中整治“开小灶”和厂房仓库消防安全专项整治。

　　创新监管模式 建立长效机制 

　　龙岩市创新开展安全生产及时性奖励，将安全生产纳入市委市政府及时性奖励项目，连续三年对安全生产成绩突出的45个集体和149名个人进行记功或嘉奖，是目前我省第一个也是唯一开展安全生产及时性奖励的设区市，该做法被省安办转发全省推广。

　　创新开展安全隐患举报奖励工作。建立隐患举报“吹哨人”奖励机制，鼓励群众尤其是企业员工积极通过“e龙岩”和“12345”平台举报各类安全隐患，建立“一周一案例”“一月一通报”等工作机制，形成了全社会齐抓共管安全生产的良好氛围。自2021年以来，全市收到安全举报件1000余件，奖励金额20余万元，走在全省前列。

　　此外，实行隐患红橙黄蓝分级整治，在全省率先并持续实施隐患分级分类治理；建立市县领导挂钩督办机制，推动整改落实，2021年以来全市排查72处红色隐患、134处橙色隐患。

　　夯实基层基础 提升应急能力 

　　基层基础是提升应急能力，保障安全生产的关键。目前，龙岩市市级各行业（系统）共有38支专业应急救援队伍2860名专业救援人员，其中专职救援队伍8支、兼职救援队伍30支。2023年初，6支救援队成功入选省级28支应急救援队伍中，在全市起到引领带头作用。今年6月，国家矿山应急救援福建队在上杭紫金矿业集团举行揭牌仪式，大力提升龙岩市区域矿山救援能力。

　　从业人员服务保障方面，积极督促安委会各成员单位鼓励生产经营单位制定实施内部员工举报奖励制度。目前，煤矿、非煤矿山、危险化学品、工贸等重点行业领域共487家企业已制定并实施内部举报奖励制度。