长汀县建成福建省稀土功能材料山海协作创新中心

　　聚焦主导产业，提升人才育引质效。组织50名干部深入长汀稀土工业园区及重点企业，宣传解读“才韵汀州”人才政策，为高层次人才、工科类青年专业人才申报等提供“一对一”服务。其中，长汀金龙稀土有限公司在站博士后5人、博士16人、硕士120人，省雏鹰计划、高层次人才6人、市产业领军人才1人，稀土及其相关应用产业产值从2010年6.17亿元增加到2023年的83.76亿元，人才链、创新链、教育链、产业链协同融合发展。

　　聚焦平台建设，提升成果转化能级。深化与厦门大学、华东理工大学、江西理工大学、中国科学院海西研究院等高校和科研院所合作，对接转化技术成果20多项，先后建立省级企业技术中心、省稀土功能材料重点实验室、博士后科研工作站、国家级实验检测中心等4个研究中心、3个研究平台。其中，稀土功能材料重点实验室获得授权专利147件，实现内部转化并形成产业化，2023年度公司实现新产品销售收入19.2亿元。

　　聚焦暖心留才，提升人才保障水平。落实稀土企业“一企一策”挂钩帮扶、领导联系优秀人才、人才工作联络员等制度，发放“人才服务连心卡”，先后解决稀土人才落集体户、子女就学等问题60多件次。在城区划拨用地支持金龙稀土建设“金龙山庄”人才房，投入1.1亿元，规划住宅256套，近100名核心骨干入住。举办“才韵汀州”人才对接会，召开重点人才企业座谈会、青年人才座谈会，落实相关建议16条，营造爱才敬才浓厚氛围。